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Políticas sociolaborales

María Belén Cardona Rubert

“Políticas Sociolaborales” se concibe como un manual de estudio y consulta para la asignatura homónima de los grados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Se trata de una obra colectiva en la que se desgranan, a partir de una definición descriptiva de dichas políticas y sus actores principales, las orientaciones fundamentales de cada una de ellas. Contextualizada en el sistema español de relaciones laborales, de empleo y de protección e inserción social, no rehúye un análisis de las claves programáticas de la Unión Europea y de las instituciones internacionales, básicamente de OIT. Por la densidad de sus contenidos, su aproximación crítica, y el tratamiento de cada materia por especialistas en ellas, trasciende el concepto de manual clásico para servir de libro de consulta para todas aquellas personas que se involucren a cualquier nivel en el ámbito socio-laboral. Los principales tópicos que se suscitan en el debate público y privado: el debate sobre el modelo del mercado de trabajo, modalidades de prestación de servicios, políticas en torno al contrato de trabajo, el entramado institucional y programático del empleo, la especial situación vulnerable de ciertos colectivos minoritarios o victimizados, el sistema de protección del desempleo y, en general, de Seguridad Social, o las medidas de inclusión social y lucha contra la pobreza, encuentran todos ellos amplio eco y reflexión. El libro, así pues, ocupa un espacio insuficientemente cubierto hasta ahora, en particular con la generalidad y amplios objetivos que aquí se persiguen.

Las políticas sociolaborales son aquella parte de las políticas sociales que de forma directa o indirecta persiguen afectar al grupo de personas que desarrollan actividades productivas y a los sujetos que facilitan dicho desarrollo.

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9788447048861 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Y se cierra el espacio destinado a las políticas de empleo con una reflexión importante acerca de las iniciativas de autoempleo individual y autoempleo colectivo. Seguidamente, el "Manual de políticas sociolaborales" enfila la cuestión de las políticas de protección social. “Políticas Sociolaborales” se concibe como un manual de estudio y consulta para la asignatura homónima de los grados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Se trata de una obra colectiva en la que se desgranan, a partir de una definición descriptiva de dichas políticas y sus actores principales, las orientaciones fundamentales de cada una de ellas.

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Mattio Mazios

Políticas sociolaborales (V08G210V01701) Año académico. 2014/2015 ¿Te resulta útil? 3 0. Compartir. Comentarios. Por favor inicia sesión o regístrate para La asignatura “Políticas Sociolaborales” se inserta en el módulo “Formación Básica”, que se imparte en el segundo cuatrimestre del primer curso del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

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Noe Schulzzo

Políticas públicas sociolaborales. Definición de cambio social, evolución social. Wallerstein Ciudadanía social y exclusión social. Formación de la persona. Las políticas sectoriales tienen una larga historia desde la fundación de la OIT, en 1919. La OIT ha promovido el trabajo decente en cada sector económico a través de la búsqueda de consenso, el desarrollo de conocimientos y de capacidades, y de coherencia política.

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Jason Statham

Políticas sociolaborales I; Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo Políticas sociolaborales I Curso 2019-2020. Políticas Sociolaborales es una asignatura orientada al conocimiento y el análisis de las políticas públicas que inciden en el mercado laboral y la vida cotidiana. Ésta es una visión complementaria de la que se obtiene en el estudio de la Economía Laboral.

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Jessica Kolhmann

Esta comisión tendrá una composición paritaria de empresa y representantes de los trabajadores y, entre otras funciones, se dedicará a recabar y analizar información sobre el grado de cumplimiento del Plan, además de valorar la adecuación de los recursos, metodologías, procedimientos y medidas puestas en marcha para su desarrollo, así como resolver conflictos derivados de su