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Políticas sociolaborales

María Belén Cardona Rubert

“Políticas Sociolaborales” se concibe como un manual de estudio y consulta para la asignatura homónima de los grados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Se trata de una obra colectiva en la que se desgranan, a partir de una definición descriptiva de dichas políticas y sus actores principales, las orientaciones fundamentales de cada una de ellas. Contextualizada en el sistema español de relaciones laborales, de empleo y de protección e inserción social, no rehúye un análisis de las claves programáticas de la Unión Europea y de las instituciones internacionales, básicamente de OIT. Por la densidad de sus contenidos, su aproximación crítica, y el tratamiento de cada materia por especialistas en ellas, trasciende el concepto de manual clásico para servir de libro de consulta para todas aquellas personas que se involucren a cualquier nivel en el ámbito socio-laboral. Los principales tópicos que se suscitan en el debate público y privado: el debate sobre el modelo del mercado de trabajo, modalidades de prestación de servicios, políticas en torno al contrato de trabajo, el entramado institucional y programático del empleo, la especial situación vulnerable de ciertos colectivos minoritarios o victimizados, el sistema de protección del desempleo y, en general, de Seguridad Social, o las medidas de inclusión social y lucha contra la pobreza, encuentran todos ellos amplio eco y reflexión. El libro, así pues, ocupa un espacio insuficientemente cubierto hasta ahora, en particular con la generalidad y amplios objetivos que aquí se persiguen.

Las políticas sociolaborales son aquella parte de las políticas sociales que de forma directa o indirecta persiguen afectar al grupo de personas que desarrollan actividades productivas y a los sujetos que facilitan dicho desarrollo.

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9788447048861 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Políticas sociolaborales I; Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo Políticas sociolaborales I Curso 2019-2020.

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Mattio Mazios

Políticas Sociolaborales como políticas públicas 1.1. Intervención pública, estados del bienestar y políticas sociolaborales como respuesta a la demandas sociales. 1.2. Políticas Sociolaborales ante las transformaciones del mercado laboral Tema 2. Las Políticas Sociolaborales en el marco de precarización del empleo. 2.1.

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Noe Schulzzo

Políticas públicas sociolaborales. Definición de cambio social, evolución social. Wallerstein Ciudadanía social y exclusión social. Formación de la persona. Las políticas sectoriales tienen una larga historia desde la fundación de la OIT, en 1919. La OIT ha promovido el trabajo decente en cada sector económico a través de la búsqueda de consenso, el desarrollo de conocimientos y de capacidades, y de coherencia política.

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Jason Statham

Seguidamente, el "Manual de políticas sociolaborales" enfila la cuestión de las políticas de protección social. En primer lugar, por su importancia específica, las de desempleo, con énfasis en las tendencias recientes, de rebaja de la calidad de las prestaciones y en la comparación de modelos más basados en el retorno inmediato al Políticas Sociolaborales - Tlf: (+34) 968 278 656 Temario Tema 1. La intervención del Estado en la sociedad y el mundo sociolaboral. La política pública sociolaboral. Tema 2. Los agentes sociales: sindicatos y patronales. Los conflictos colectivos como medida de presión e influencia en la creación de políticas sociolaborales. Tema 3.

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Jessica Kolhmann

Politicas publicas sociolaborales Políticas públicas sociolaborales. Titulación. Graduado/a en relaciones laborales y recursos humanos. Curso. Cuarto. Semestre. Primero. Tipo. Obligatoria. Centro. Facultad de relaciones laborales y recursos humanos. Departamento. Políticas Sociolaborales como políticas públicas 1.1. Intervención pública, estados del bienestar y políticas sociolaborales como respuesta a la demandas sociales. 1.2. Políticas Sociolaborales ante las transformaciones del mercado laboral Tema 2. Las Políticas Sociolaborales en el marco de precarización del empleo. 2.1.