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Mediación Organizacional: Desarrollando un Modelo de Exito Compartido

NOVEL MARTI, GLORIA

Sinopsis: Como dice la autora de este libro, la Dra. Gloria Novel Martí, Profesora Titular, Directora del Observatorio de Mediación de la Universidad de Barcelona y mediadora con una gran experiencia en organizaciones el concepto de felicidad es hoy más importante que en otras épocas, probablemente porque tenemos otras necesidades más básicas resueltas. Y ser feliz en el trabajo es un anhelo compartido por muchos, por casi todos. Sintiéndose felices, las personas trabajan  mejor y con mejores resultados para sí mismas y para los demás, y si son felices tienen más oportunidad de ser mejores personas Y éste es uno de los objetivos del trabajo mediador en las organizaciones: ayudar a las personas a que se sientan bien consigo mismas, en su trabajo, con sus equipos y con el mundo que las rodea. Ayudarlas para que trabajar con seguridad y calidad sea algo deseado y la discusión positiva, un medio para conseguirlo. Este manual tiene un eje vertebrador que guía el desarrollo de los capítulos, basado en un enfoque sistémico, integrador, ecléctico, inclusivo y al mismo tiempo abierto a la innovación y a la investigación permanente en nuevos sistemas de mediación. El objetivo es generar un abordaje positivo de las diferencias y conflictos que se suceden en la vida de los equipos de trabajo, bajo los principios mediadores que sustentan todo el desarrollo de la obra. Partiendo desde una visión del conflicto organizacional y presentando el desarrollo de los sistemas de mediación a aplicar, llega a la propuesta de cómo actuar desde la posición del tercer lado. Es pues un modo de aunar la teoría y la práctica para que resulte un manual de utilidad tanto para los líderes  de las organizaciones y equipos, como para aquellas personas que deseen dominar el arte del diálogo pacífico y efectivo a través del auto-mejoramiento y del uso de las técnicas que se proponen. Requieren  una especial mención los conceptos referidos a la necesidad de la construcción de espacios de diálogo y de consenso, desde el compromiso  de la organización global, así como el fomento de la auto-responsabilización y el compromiso personal para mejorar los espacios laborales, el trabajo en equipo, la calidad de los productos y los resultados de la organización. Y todo ello encajado en el trinomio personal feliz-equipo eficiente-organización del tercer lado. El modelo que Gloria Novel nos propone es un instrumento eficaz  y un buen modo de alcanzar la paz en la familia, en el trabajo y en el mundo, de una manera práctica y concreta. íRecomiendo su lectura y sobre todo su aplicación en las organizaciones!Presentación por William L. Ury, Harvard University.

18-ene-2016 - Curso de Mediación de CEDECO. Ver más ideas sobre Cursillo, Ministerio de justicia, Mediacion escolar. Las organizaciones complejas. Costes del conflicto. La mediación: un nuevo paradigma cultural. Experiencias relevantes en mediación sanitaria. La magia del sueño desde un enfoque consultor: "la idea". La clave del éxito: planificación estratégica. El principio de realidad: desarrollo del proyecto.

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9788429016369 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Mediación organizacional: desarrollando un modelo de éxito compartido Mediación y resolución de conflictos: Amazon.es: Novel Martí, Gloria, Valls Calvet, Francina: Libros MEDIACION ORGANIZACIONAL: DESARROLLANDO UN MODELO DE EXITO COMPAR TIDO de GLORIA NOVEL MARTI. ENVÍO GRATIS en 1 día desde 19€. Libro nuevo o segunda mano, sinopsis, resumen y opiniones.

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Mattio Mazios

Modelos de mediación y gestión de la ... para resolver conflictos en las organizaciones. ... organizacional: desarrollando un modelo de éxito compartido ... La mediación intrajudicial en Euskadi está ampliamente implantada en las jurisdicciones penal y civil-familiar, y su nivel de éxito ronda el 70%. El Gobierno Vasco dispone de servicios ya consolidados en los ámbitos de justicia penal (juvenil y de adultos) y familiar (divorcios, custodias, etc.).

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Noe Schulzzo

MEDIACIÓN ORGANIZACIONAL: DESARROLLANDO UN MODELO DE ÉXITO COMPARTIDO, NOVEL MARTÍ, GLORIA, $1,353.00. Como dice la autora de este libro, la Dra. Gloria Novel Martí,...

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Jason Statham

Mediación organizacional: desarrollando un modelo de éxito compartido. Este manual tiene un eje vertebrador: generar un abordaje positivo de las diferencias  ... Mediación organizacional: desarrollando un modelo de éxito compartido. Front Cover · Gloria Novel Martí. Editorial Reus, Jan 1, 2010 - Law - 344 pages.

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Jessica Kolhmann

El liderazgo docente es un elemento esencial de este modelo y se ha acreditado ... Para la transformación de la educación y el desarrollo de la escuela es esencial que ... Bastante es sabido que el éxito educativo de una sociedad se traduce en igualdad ... El manejo organizacional tradicional conlleva en las escuelas a:.