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El modelo de gestión de recursos humanos

Carlos Rodríguez-Serrano, Juan

Sinopsis: El modelo de gestión de recursos humanos es un libro del autor Carlos Rodríguez-Serrano, Juan editado por UOC EDITORIAL. El modelo de gestión de recursos humanos tiene un código de ISBN 978-84-9788-152-4, de la colección MANUALES y consta de 142 Páginas.

EVOLUCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Timeline created by facebooker_3360625280682163. In Personal. 1801. REVOLUCIÓN INDUSTRIAL PARTE I: LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS 1. LA EMPRESA ANTE LOS CAMBIOS DEL ENTORNO La empresa puede ser considerada como un organismo vivo y, como tal, nace, crece, se desarrolla y desaparece. Como sistema social abierto, recibe una serie de influencias externas y, a su vez, influye sobre el entorno.

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9788497881524 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

El modelo de gestión estratégica de recursos humanos como herramienta de desarrollo, creci-miento, eficiencia y modernización de la gestión pública Anuario de la Facultad de Ciencias Económicas del Rosario Nº 10, 2014 Este documento está disponible en la Biblioteca Digital de la Universidad Católica Argentina, repositorio institucional

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Mattio Mazios

Desde este enfoque las posibilidades de gestión/actuación sobre las personas, que se abren desde los departamentos de recursos humanos - eso si, estratégicos - de las empresas, apoyadas por un liderazgo alineado a los valores y la estrategia de la empresa, son, no sólo amplias en sentido literal, sino probablemente decisivas, para conseguir excelentes resultados futuros en un entorno en el ... 10/12/2014 · ciclo de conferencias sobre el modelo del sistema administrativo de gestiÓn de recursos humanos en el nuevo servicio civil arequipa - 13 de octubre 2014 la a...

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Noe Schulzzo

Introducción (MODELOS DE GESTIÓN) •Se habla de modelos de gestión como marcos que integran diversas actividades relacionadas con los recursos humanos. •Elvalorañadidodeestosesla sinergiaqueseproducenen loselementosquelosintegran. Nuevas tecnologías en los modelos de gestión de Recursos Humanos Los modelos de gestión de negocio evolucionan cada día más hacia la consecución de objetivos , alejándonos del presencialismo absurdo, que nos lleva a medir la productividad de nuestras empresas por las horas que nuestros trabajadores permanecen en ellas.

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Jason Statham

Hace 2 días ... Ingeniero Comercial con mención en Administración de la Productividad y Magíster en Gestión Estratégica de Recursos Humanos por la ... Finalmente, se dibujan las grandes líneas que deben orientar la formulación de un modelo de gestión de recursos humanos en el futuro. Abstract. This paper ...

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Jessica Kolhmann

Políticas de gestión de Recursos Humanos: -Selección: en el modelo tradicional se busca personas que tengan acreditados unos conocimientos técnicos, mientras que por competencias se busca personas que tengan capacidad para aprender y con ciertas características emocionales.