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Coaching: Valoración de la eficacia del entrenador

Jon Warner

Publicado en inglés con el siguiente título: Coaching Effectiveness Profile Los profesionales que encuentran en el trabajo lo que esperan, responden con creces a lo que la empresa espera de ellos: alta productividad y calidad, y actitud de servicio. Motivar a otros a dar lo mejor de sí mismo es la función esencial del mando. Por eso, decidimos hoy que el mando debe ser, ante todo, un magnifico entrenador o coach. Su tarea es mantener en forma a cada miembro de su equipo de trabajo. John Warner nos presenta El perfil del entrenador eficaz, una herramienta práctica para que cada mando se autodiagnostique respecto a las siete competencias críticas del buen entrenador coach, y diseñe un plan de acción eficaz. El manual del monitor ofrece unas pautas concisas, contrastadas por la práctica para rentabilizar al máximo la experiencia en cualquier seminario o jornada sobre coaching.

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9788480046138 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

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Mattio Mazios

El estilo del entrenador puede condicionar la eficacia de este tipo de intervención. La aplicación del modelo comunicativo presentado en este trabajo puede ser más fácil con entrenadores con un liderazgo orientado tanto a las personas como a la tarea, con voluntad de ayuda más que de coerción o de control, como así fue en esta ocasión.

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Noe Schulzzo

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Jason Statham

sobre el clima motivacional transmitido por entrenadores de baloncesto. ... través de una adaptación del Coaching Behavior Assessment System (Smith, ... Cumming (2007) comprobaron la eficacia del MAC en su estudio, ya que mostra- .

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Jessica Kolhmann

El objetivo de esta investigación es valorar la eficacia de la enseñanza recíproca, como método de aprendizaje de la figura “paseo de frente” propio de la natación sincronizada, tratando de demostrar su eficacia para integrarlo en el aprendizaje de las habilidades técnicas específicas de la natación sincronizada con otros métodos ya utilizados tradicionalmente, como el mando directo.