Psicología de la selección de personal

En Psicología la ética es siempre una cuestión fundamental: guía de las decisiones y de las acciones en todos los ámbitos, siendo el núcleo de la profesión en sí. El tema de selección de personal lleva implícito una gran carga de compromiso ético con la profesión y con la institución para la cual se labora. Portada: Psicología de la selección de personal de TEA Ediciones, S.A. Editorial: TEA Ediciones, S.A. | 15/11/2010; Sinopsis: El autor de Psicología de la selección de personal, con isbn 978-84-7174-805-8, es Chamorro-premúzic, Tomás; Furnham, Adrian, esta publicación tiene trescientas sesenta y ocho páginas.. Este libro está editado por Tea Ediciones, S.a..

Selección de personal un puntal para la psicología organizacional – enfoque sector COAC´s 545 Pol. Con. (Edición núm. 26) Vol. 3, No 10, octubre 2018, pp. 544-575, ISSN: 2550 - 682X Resumen El artículo con título “Los procesos de selección de personal y el índice de rotación – sector la psicología a la evaluación y selección del personal, hasta nuestra proyección en un futuro inmediato que llega con gran I 9' rapidez e importantes cambios. Los nuevos conocimientos psi­ cológicos, la aplicación de las nuevas tecnologías al reclutamiento y a la evaluación del personal, los cambios importantísimos en

La selección de personal consiste en la adaptación del hombre al trabajo por sus aptitudes, habilidades, vocación, conocimientos especiales, rasgos de carácter y personalidad y experiencia en el trabajo; deseamos identificar y extraer un subgrupo que deberá componerse totalmente de individuos que puedan triunfar en la tarea específica. Una obra esencial para lograr el objetivo imprescindible de profesionalizar la selección de personal. Los autores repasan, de forma amena y con sólida justificación, los principales métodos de evaluación utilizados, desde los que tienen un carácter precientífico hasta los que cuentan con mayor apoyo científico en cuanto a su fiabilidad y validez, como son las pruebas de aptitudes y los ...

Selección de personal un puntal para la psicología organizacional – enfoque sector COAC´s 545 Pol. Con. (Edición núm. 26) Vol. 3, No 10, octubre 2018, pp. 544-575, ISSN: 2550 - 682X Resumen El artículo con título “Los procesos de selección de personal y el índice de rotación – sector

- La Personalidad - La personalidad es la consistencia del comportamiento entre situaciones y a lo largo del tiempo de las personas. Los cuestionarios de personalidad que se han ido elaborando a lo largo de los últimos años son muy diversos, según la utilidad para la que se han diseñado. Así, mientr