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Las consecuencias jurídicas del despido: Procedencia, Improcedencia y Nulidad

Ortega Lozano, Pompeyo Gabriel

Sinopsis: Las consecuencias jurídicas del despido: Procedencia, Improcedencia y Nulidad.

Sentencia del Juzgado de lo Social: nulidad del despido; 3. ... y por lo tanto, los efectos del fraude de ley, que antes era el fundamento de Ia ... Ello con independencia de la misma resulte insuficiente para declarar la procedencia del despido. ... ordenamiento jurídico y un despido sin causa es un despido improcedente y ...

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9788494918919 ISBN
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Notas actuales

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Sofi Voighua

Conoces las causas y consecuencias del despido nulo? ... Si no se cumplen estos requisitos se podrá declarar la improcedencia del despido. ... Las causas que motivan la nulidad de un despido, vienen reguladas en el art. ... Sin embargo, sus importantes consecuencias hacen necesaria la asistencia jurídica de un ... Muerte, jubilación, incapacidad o extinción de la personalidad jurídica del ... Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de ... por despido improcedente deberá efectuarlo por alguna de las siguientes causas:.

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Mattio Mazios

La forma y el procedimiento del despido. Valencia: Tirant lo Blanch. Casas Baamonde, M.ª E. (1995). La nulidad del despido y sus efectos. En Reforma de la legislación laboral. Estudios dedicados al prof. M. Alonso García(pp. 429-462). Madrid: AEDTSS-Marcial Pons. Casas Baamonde, M.ª E. (1997).

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Noe Schulzzo

Buenos días, antes que nada, gracias por este blog, estoy hecha un lío y me ha sido de mucha ayuda. Comento mi caso: desde hace 9 meses trabajaba en una empresa con contrato indefinido, me han despedido de un día para otro alegando “falta de demanda por parte de los clientes”, en la carta reconocen el despido improcedente y la indemnización de los 33 días/año.

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Jason Statham

Tesis 2a./J. 146/2015 (10a.), de título y subtítulo: “INCOMPETENCIA POR RAZÓN DE LA MATERIA EN EL JUICIO DE NULIDAD DEL TRIBUNAL FEDERAL DE JUSTICIA FISCAL Y ADMINISTRATIVA. SUS CONSECUENCIAS JURÍDICAS.”, aprobada por la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y publicada en el Semanario Judicial de la Federación del ...

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Jessica Kolhmann

Esta probanza nunca posibilitaría la procedencia del despido (ante “cartas vacías”) pero si al menos, si existiesen indicios suficientes de vulneración de DDFF, dar una “justificación objetiva y razonable” de la existencia de incumplimientos que enervasen la calificación de nulidad en favor de la de improcedencia del despido disciplinario. ,Noticias jurídicas, legislación y convenios colectivos. Según el TS, la indemnización por despido ha de calcularse computando como periodo de servicios el tiempo que media entre el inicio declarado de la relación laboral y la fecha de la sentencia que declaró la improcedencia del despido. Por tanto, la antigüedad computable para la indemnización por despido incluye desde el momento ...